责任文化

圣猪文化

师徒文化

    1992年11月5日，是邓小平同志南巡讲话后秦英林董事长回乡创业，开始养猪事业的日子。为纪念这一伟大的开始，牧原公司在每年的11月5日都要召开年终总结表彰誓师大会，总结经验，表彰先进，并通过签订下一年度目标责任书来传承责任。

    当每一位副总与总经理签下目标责任书后，当业务部门经理、区域经理、分场场长与分管的副总签下目标责任书后，当主管、段长与经理签下目标责任书后，他们都面向在场的员工，用双手把责任状举过头顶，眼角的泪水滚动而出……此时此刻，能强烈地感受到牧原人那特别强烈的责任感。

    尽管牧原发展已走向了春天，孕育出更大的希望，但牧原人不会忘记24年艰辛的风雨历程！24年间，牧原食品之所以能从零起步，发展成为被省长和总理关注、被百姓信赖、被业界信服的典范，那不仅仅是因为牧原人“创造价值，奉献社会”的高尚价值理念，更是因为牧原食品凝聚了牧原人那种特别强烈的责任感和使命感。

    面对广阔的市场空间，牧原人发展的责任感更加强烈。公司的发展目标更加高远，它通过层层签订责任状的形式，已实实在在地落在了每一个牧原人的肩上。

    “我是牧原文化的践行者，我是牧原事业的守护者，我是牧原乐园的建设者，我肩负着牧原事业发展壮大的历史使命。我的心愿是，让后来人站在我的肩上，去成就他们的人生；我的追求是，让牧原神话代代相传。我的承诺，是我的荣誉；我的生命只为神圣的荣誉而战，达成目标是我的价值，获取成功是我的荣耀。我将带领团队勇于挑战，超越自我，坚决达成既定目标！”他们的宣誓铿锵有力，透过他们的宣誓仿佛能看到一个个目标顺利达成的那一天。

      1993年6月22日，牧原公司从22头猪养起。这一天是一年中白昼时间最长、劳动时间最长的一天，象征着劳动者的勤奋和努力，因此公司把这天定为养猪节。

      猪的一生是伟大的一生，是奉献的一生，猪的精神就是牧原人精神的写照。公司每年举办养猪节活动，传承牧原文化，让牧原人尊重自己，尊重猪，尊重劳动所产生的价值。养猪节活动期间，公司为全员搭建一个晋升平台，对优秀员工进行评定选拔， 使牧原人的价值在这个平台上得以提升和实现。

拜猪文

猪的一生，是平凡的一生。
他平凡地来到这个世界上，又悄无声息地离开。
当人们看不见他的时候，他已经奉献出了自己的一切。
猪的一生，实则是伟大的一生！
猪的精神就是牧原人精神的写照。

猪的一生，是奉献的一生。
猪，献出了自己的生命，人们才能够拥有幸福美好的生活 。
今天，猪让我们明白，是生命在延续着生命；唯有用生命才能换得更高品质的生命。
牧原人肩负着为大众生产猪肉食品，为人们创造高品质生活的崇高使命，我们也愿意像猪一样，坦然的奉献出我们的一切，让人们的生活因我们的存在而更加美好。

猪的一生，是快乐的一生。
猪，面对付出珍贵的生命，没有苛求生命的长度，没有计较自己吃了多少，依然是乐呵呵，快快地长。
今天，猪让我们明白，生命的价值不在于长度而在于质量。我们也要像猪一样，用生命的长度换取生命的质量，无怨无悔。

猪的一生，是充满哲理的一生。
当人们还在对生命的意义冥思苦索，对名利难以取舍的时候，猪却简简单单明明白白，用生命做出了答案。那就是：生命的真谛不在于你索取多少，而在于你能给予社会和你的人类同胞多少。
今天，我们不再犹豫，不再把珍贵的时光耗费在对人生价值的讨论上，而是坚定信念，像猪一样，少算计，多奉献，创造价值。

我们感恩。
我们的事业是养猪，实则是猪养活着我们。
尊重猪就是尊重自己，崇拜猪就是崇拜自己。
让我们和猪一起，傻乎乎，乐呵呵，奉献自己，成就高品质的人生！

        “让后来人站在我的肩上，去成就他们的人生！”这是牧原师徒文化最真实、形象的描述。在牧原，师父无私地向徒弟分享自己的经验和知识，徒弟也懂得感恩，虚心求学，承担责任。

    公司每年在教师节前后举办拜师大典，加强师徒责任感，强化终身学习意识，让师徒文化得以更好的传承，从而在公司内部打造传、帮、带的浓厚学习氛围。

拜师文

    古语有云，三人行，必有吾师焉。择其善者而从之，其不善者而改之。

    公司开展结对拜师、谢师活动，目的在于让所有新员工都能够传承经验，快速成长，师徒携手，推进牧原事业快速发展。

    师父是标杆，是楷模，是榜样，是一份荣耀，是身份的象征。作为师父，用你们无私的奉献，让后来人站在自己的肩上，成就他们的人生。乐于和新员工、新徒弟，一起分享自己的知识、经验，使公司团队更加优秀，更加杰出。

    作为师父，身兼重任，是在为牧原的未来培养人才，不仅要教徒弟专业技能，更要以身作则，教导徒弟做人。在今后的工作实践中，要对徒弟的生活、工作等各方面给于指导和帮助，言传身教，因材施教，快速的为牧原事业的发展培养杰出人才。

    同时，师父作为牧原大厦的柱子，要更为严格的要求自己。自身要不断学习，不断创新，自我提升，自我完善，加快自己的成长，才能不辜负师父这一神圣的称号，才能和大家一起构建一个快乐的牧原乐园，让大家在一起幸福的生活。

    作为徒弟，首先要虚心学习，要感谢公司给自己提供一个好的发展平台，感谢师父和同事提供的无私帮助和支持，放下学历、放下专业、放下知识，虚心接纳新知识。同时，徒弟还要有独立的思考，既要有传承又要有创新，才能青出于蓝而胜于蓝。

    作为徒弟，应努力学习专业知识，服从师父的安排和指导，在实践中历练成长，积累沉淀，既要有远大理想又要能脚踏实地，愿意用一种责任感和主人翁精神，快速成长，主动担当，勤勉进取，追求卓越，为推进牧原事业发展贡献一份力量。

    亲爱的牧原家人们，师徒文化是牧原文化的重要组成部分。我们在此通过拜师仪式传递着师徒文化的精髓，那就是，要学会感恩，而且一定要感恩；要学会分享，而且一定要分享。这既是一份责任，更是使命，是人生价值的升华。

         牧原的发展正是通过这种方式积习相传，发扬光大，源远流长。牧原的团队也因此而精英汇聚，众志成城，生生不息。

    我们是一个大家庭，我们正在进行的一项神圣而伟大的事业。今天我们所构建的不仅仅是一场仪式，一个平台，更是一个团队，一种文化，她需要我们共同去打造，去传承和精进，让我们携起手来，用智慧和汗水去打造牧原更加辉煌的明天！

     “牧原的孩子都是我的儿”，公司每年寒假、暑假期间组织举办母子工程活动，为父母和孩子搭建一个平台，让孩子们都能在这个平台上施展才华，历练成长，促使他们的学习、思想和心智模式得到提升，并拥有积极向上的人生态度；让家长们在这个平台上交流好的教育理念和方法，以身作则，为孩子们树立好的榜样，实现父母与子女共同成长、共同提升。

                                        父母誓言          

在牧原大家庭里，牧原的孩子都是我的儿！

作为家长，是孩子们的第一老师，我有责任去爱护、去管教身边的每一个孩子。

在此，我郑重宣誓：我要以身作则，严以自律，为孩子树立一个好榜样，带领孩子们健康成长。

首先，我要把孩子当成人，当朋友，平等友好，相互尊重，互相学习，共同进步。

其次，我要严管厚爱，讲究方法。用爱去发现孩子的优点，鼓励他们大胆尝试，全面成长；如有不同看法，我要真心尊重孩子的思想，也要用心去管，用爱去教，用真诚去沟通，用耐心去引导，让他们明辨是非，成为孩子们成长路上的良师益友。

我还要给予孩子信心和勇气，传递正能量，教会孩子顾全大局，舍得付出，勇于担当，乐于分享，做一个堂堂正正的牧原人。

我还要教会孩子们尊重他人，心有大爱，时时感恩，让孩子拥有一个健康的心智模式，成为一名有益于社会的牧原人！

                                      子女誓言

我作为牧原人的孩子，我肩负着牧原人的声誉，大家庭的荣耀。

在此，我宣誓：

我要把所有的长辈都当成我的父母，用心去爱，用爱尊重。在家里，我和我的父母是家人，是朋友，是知己，是靠山；我要和父母分享我的世界，让父母因我的存在而更加幸福！

在社会，在学校，我要诚实守信，文明礼貌，顾全大局，勇于担当，成为父母的骄傲，牧原人的骄傲！我要以长辈为榜样，和父母一起学习，共同成长，成为一名懂感恩、分享的牧原人，做一个堂堂正正的牧原人！